Idea Management - gondolkodó vállalat
- Folyamatfejlesztes
- Apr 23, 2019
- 2 min read
Magyarországon véleményem szerint még nem annyira elterjedt ez a kultúra, mégis érdemes lehet róla beszélni. A régi felfogás szerint az a jó munkaerő, aki teszi a dolgát. Nem volt divatos megkérdőjelezni a főnök feladatkiosztását és nem is volt jellemző, hogy ezt megteszik a munkavállalók.
Fizetnek munkabért, elvégzem a dolgom.
Vajon hogyan hozható össze a mostani vállalatoknál található "gondolkodó" munkakörökkel ez a felfogás? Nézzük csak a szolgáltató szektorban milyen lehetőségek lehetnek!
Ha projekteket indít a vállalat, ott több lehetőség van az új ötletek megvalósítására talán. Az üzleti terület megmondja, mik az igényei, az IT lefejleszti, közben megvizsgálják a leadandó igényt. Vizsgálat közben, vagy csoportmunka berkein belül van lehetőség az ötletelésre, ha annak teret adnak, de vajon ki ennek a felelőse?
A projektmenedzser lehetne, ha kézben tudja tartani és irányítani az ötletelést, azt utána kiadni elemzésre, de vajon érdeke a legjobb minőség szállítása, vagy elegedjünk meg a költségkeret és időkeret betartásával?!
Az üzleti területnek biztosan vannak ötletei, mert mindig ott "fáj" az adott probléma, amire számos megoldás létezik. Kérdés csak az, hogy az üzleti terület vezetője mennyire tartja helyesnek, hogy egy megoldási javaslattal álljanak elő, vagy mennyire engedi a beosztottakat ötletelni és hagyja rá az elemzőre az ötletek vizsgálatát. Itt az előbbi esetnél sajnos veszhetnek el jó ötletek is.
Létezik sajnos az a fajta projektindítás is, ami már egészen konkrét: a felsővezető megállmodta egészen részleteiben és a projekt csak a megvalósításra indult el.
Ahol nem vezetnek projekteket vajon hogyan tudjak újítani, új ötleteket bevezetni?
Manapság előrevihet az, ha nem hagyjuk a munkavállalókat ötletelni?
Nagy szakadást jelent a piac ezen gondolkodásmódjában a startupok világa, ahol majdhogynem megkövetelik azt, hogy új ötletekkel álljon elő a munkavállaló.
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6526292114916147200
Ebben az írásban például megtalálható, hogy a google a munkavállalóinak több, mint 20%-át az ötletgenerálásra, problémamegoldásra kell fordítaniuk.
Szerintem a jövő ebbe az irányba visz.
Comments